首页 > 服务支持 > 人力资源
职位招聘 recruit

格调诚聘英才,欢迎您加入这个大家庭。

测试负责人职位描述/要求:

岗位职责:
1、研究决策公司产品研发技术发展路线,及时了解和监督研发技术发展战略规划的执行情况;
2、参与产品和架构讨论,技术设计等工作,协调与解决开发中的软硬件技术问题,不断的推动产品创新与技术优化;
3、组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
4、负责产品的总体技术框架的规划与产品的实现;
5、负责研发团队管理及人才培养。

任职要求:
1、 计算机及相关专业统招本科以上学历,30~35岁,211/985院校优先,五年以上软件产品开发经验,其中应有不少于两年的研发管理经验;
2、 知名互联网企业技术背景;
3、有技术架构和平台设计的全局把握能力,熟悉AI技术、系统开发、数据分析技术、移动端开发技术;
4、 有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;
5、 对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。

职位描述/要求:

岗位职责:
1、研究决策公司产品研发技术发展路线,及时了解和监督研发技术发展战略规划的执行情况;
2、参与产品和架构讨论,技术设计等工作,协调与解决开发中的软硬件技术问题,不断的推动产品创新与技术优化;
3、组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
4、负责产品的总体技术框架的规划与产品的实现;
5、负责研发团队管理及人才培养。

任职要求:
1、 计算机及相关专业统招本科以上学历,30~35岁,211/985院校优先,五年以上软件产品开发经验,其中应有不少于两年的研发管理经验;
2、 知名互联网企业技术背景;
3、有技术架构和平台设计的全局把握能力,熟悉AI技术、系统开发、数据分析技术、移动端开发技术;
4、 有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;
5、 对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。